MAKASSAR — Forum ini mengusung tema “From Evaluation to Empowerment: Transforming Performance Through Coaching”. Ketua PMSM DPD Sulsel, Disa Rizky Novianty, menegaskan bahwa transformasi kepemimpinan saat ini tidak lagi hanya soal kemampuan mengelola target, melainkan kemampuan memahami manusia di balik performa.
“Hari ini, perusahaan tidak hanya membutuhkan leader yang mampu mengarahkan pekerjaan, tetapi juga leader yang mampu menghadirkan ruang tumbuh bagi timnya. Coaching menjadi pendekatan yang relevan untuk membangun budaya kerja yang lebih manusiawi, adaptif, dan sustain dalam jangka panjang,” ujar Disa dalam sambutannya.
Dua Praktisi Nasional Berbagi Strategi Coaching
Kegiatan ini menghadirkan Bambang Yapri, President of ICF Jakarta Charter Chapter, dan Fauziah Zulfitri, Founder Insight Sinergi Talenta. Keduanya merupakan praktisi yang aktif mendorong adopsi coaching di lingkungan korporasi Indonesia.
Bambang Yapri menekankan pentingnya perubahan mindset dalam proses pengembangan karyawan. Menurutnya, banyak organisasi masih memandang feedback sebagai momen koreksi, padahal ketika dibangun melalui pendekatan coaching, leader tidak hanya membantu memperbaiki performa, tetapi juga membantu individu menemukan potensi terbaiknya.
“Selain itu, praktik feedforward idealnya juga sudah mulai dioptimalkan karena ini berorientasi pada pengembangan ke depan untuk menciptakan ruang dialog yang lebih konstruktif, positif, serta mendorong percepatan pertumbuhan individu maupun tim secara lebih berkelanjutan,” jelas Bambang yang aktif berbagi insight melalui akun Instagram @coachbby23.
Mengapa Coaching Menjadi Kunci di Era Kerja Modern?
Forum HR Meet and Talk 2026 dirancang sebagai ruang diskusi bagi praktisi HR, leader, dan profesional lintas industri di Sulawesi Selatan. Mereka membahas transformasi pendekatan kepemimpinan yang tidak lagi berfokus pada pola evaluasi dan koreksi semata.
PMSM DPD Sulsel ingin membangun pemahaman baru bahwa feedback bukan sekadar alat evaluasi, melainkan sarana untuk memberdayakan karyawan agar mampu berkembang secara optimal. Pendekatan coaching dinilai menjadi strategi penting dalam membentuk budaya kerja yang lebih kolaboratif, suportif, dan berorientasi pada pertumbuhan individu.
Kegiatan ini digelar di Bikin Bikin Creative Hub Nipah Park, sebuah ruang kreatif yang mendukung diskusi interaktif. PMSM berharap forum ini bisa menjadi katalis bagi perusahaan-perusahaan di Sulsel untuk mengadopsi budaya coaching dalam manajemen SDM mereka.
