11 Poin Komitmen Kebersihan ASN DLH Wajo: Sanksi Menanti yang Langgar, Kepala Dinas Ingatkan Keteladanan

Penulis: Tedy Rustandi  •  Selasa, 25 Agustus 2026 | 15:05:01 WIB
Jajaran Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kabupaten Wajo menandatangani surat komitmen kebersihan yang memuat 11 poin kewajiban bagi ASN, P3K, dan P3K Paruh Waktu.

WAJO — Seluruh jajaran Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kabupaten Wajo, mulai dari kepala dinas hingga staf, telah menandatangani Surat Komitmen ASN/P3K/P3K Paruh Waktu dalam menjaga kebersihan. Langkah ini diambil untuk membangun budaya disiplin dan integritas di lingkungan internal pemerintahan, khususnya dalam pengelolaan sampah.

Kepala DLH Wajo, Andi Fakhrul Rijal B, menekankan bahwa penandatanganan ini bukan sekadar seremonial. Ia meminta seluruh pegawai untuk menjadi teladan bagi masyarakat, bukan hanya bertugas mengimbau kebersihan dari belakang meja.

“Jangan hanya menjadi petugas yang mengajak masyarakat menjaga kebersihan. Kita harus menjadi contoh terlebih dahulu. Kalau ada di antara kita yang tidak menjaga kebersihan, mari saling mengingatkan dan menegur. Komitmen ini adalah tanggung jawab kita bersama,” ujarnya dalam keterangan yang diterima, baru-baru ini.

Isi 11 Poin Komitmen yang Wajib Dipatuhi

Dalam surat komitmen tersebut, terdapat 11 poin yang mengikat seluruh ASN, P3K, dan P3K Paruh Waktu di lingkungan DLH Wajo. Meski rincian poin tidak dirincikan satu per satu dalam rilis, poin-poin ini secara garis besar mengatur kewajiban menjaga kebersihan area kerja, pengelolaan sampah, serta sanksi bagi pelanggar.

Andi Fakhrul Rijal B menegaskan bahwa sanksi akan diberikan kepada siapa saja yang terbukti melanggar komitmen tersebut. Hal ini menjadi bagian dari upaya membangun mekanisme pengawasan internal yang ketat.

Budaya Saling Mengingatkan di Lingkungan Kerja

Selain sanksi, aspek penting yang ditekankan adalah budaya saling mengingatkan. Apabila terdapat staf yang tidak menjaga kebersihan atau bertindak bertentangan dengan komitmen, rekan kerja diminta untuk memberikan teguran dengan cara yang baik dan tetap beretika.

Pendekatan ini dinilai lebih efektif dalam membangun kesadaran kolektif dibandingkan hanya mengandalkan pengawasan dari atasan. Lingkungan kerja yang saling mengingatkan diharapkan mampu menciptakan suasana yang nyaman dan sehat.

Target: Menjadi Contoh bagi Masyarakat

Komitmen ini diharapkan menjadi langkah nyata jajaran DLH Wajo dalam membangun budaya bersih dari lingkungan internal pemerintahan. ASN dan tenaga pendukung di lingkungan DLH Wajo diharapkan mampu menjadi contoh bagi masyarakat dalam menerapkan perilaku hidup bersih dan peduli terhadap lingkungan.

Dengan adanya komitmen tertulis ini, DLH Wajo berupaya memastikan bahwa kebersihan bukan hanya program yang disosialisasikan kepada publik, tetapi juga dijalankan secara konsisten oleh para pegawainya sendiri. Langkah ini menjadi fondasi penting dalam mendukung program kebersihan dan pengelolaan sampah di Kabupaten Wajo secara keseluruhan.

Reporter: Tedy Rustandi
Sumber: celoteh.online This article was automatically rewritten by AI based on the source above without altering the facts of the original article.
Back to top